Директор агентства «СД нерухомість»
Розкажіть про свою компанію (вид діяльності). Чому займаєтеся саме цим?
Продаж нерухомості від провідних будівничих компаній Одеси а також елітна нерухомість (це комерційна нерухомість та приватна).
Займаюсь цим, бо це цікаво та вигідно. Робота в сфері нерухомості в Україні (а особливо в Одесі) завжди буде актуальною. Незалежно від того, є криза в країні чи немає, завжди хтось купує чи продає нерухомість.
Які обставини допомогли вам зрозуміти, що потрібно розвиватися саме в цьому напрямку і чому?
У 2010 році почав роботу в будівельній компанії «KADORR Group» на посаді менеджера відділу продажів. У перелік обов’язків входили: консультування, підбір об’єктів нерухомості, складання договорів купівлі-продажу, реалізація угод, курування виробництва рекламної продукції компанії. У 2011 році був запрошений на посаду директора агентства нерухомості «Активи» з постійним штатом в 15 співробітників і трьома філіями в різних районах Одеси. У 2015 році очолював Управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради. Сьогодні співпрацюю з низкою великих фірм і організацій, що займають лідируючі позиції на ринку нерухомості Одеси. Надаю всі послуги, пов’язані з підбором, купівлею і продажем квартир, приватних будинків і комерційної нерухомості.
З чого потрібно починати, щоб домогтися успіху?
З самоосвіти. Щоб розвиватися як професіонал, потрібно розвиватися також інтелектуально та духовно.
Якими якостями, навичками потрібно володіти, щоб домогтися успіху?
Постійний розвиток, постійна та невтомна робота над собою.
Яких цілей ви хочете добитися в майбутньому?
Розвиватися в своїй професії, підвищувати якість роботи, збільшити кількість клієнтів.
Чи бувають моменти, коли вас покидає натхнення (втрачаєте віру в себе, в свою справу)? Як ви з цим справляєтеся?
Звісно, таке буває. В такі моменти мене підтримують вірні друзі.
Хто для вас є найбільш значимою людиною, наставником, прикладом для наслідування?
Всі великі бізнесмени, та кожен, хто досягнув успіху у сфері продажів. В моєму житті достатньо людей, у яких можна чогось повчитися.
Найскладніше рішення, яке вам доводилося приймати?
Скорочення персоналу під час економічної кризи. Це дуже неприємно для кожного керівника, адже люди не винні, що так склалася економічна ситуація.
Що ви цінуєте в людях найбільше?
Відданість та чесність. Це для мене найважливіше в людях.
Який сценарій прийняття рішення вам найближчий: вирішувати швидко чи кілька разів все зважити і обдумати?
Рішення приймаю швидко. Це особливість характеру та професійна навичка одночасно.
Цитата: «Починати треба з самоосвіти. Щоб розвиватися як професіонал, потрібно розвиватися також інтелектуально та духовно»